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学校召开新学期青年教师座谈会


2017913日我校新学期青年教师座谈会隆重召开,教科室前期做了精心地准备,张任萍校长和刘燕书记出席了本次座谈会,为青年教师的成长助力。


张校长首先对我校青年教师做出肯定,青年教师自我意识、归属感强烈,对学校发展、教师职业充满感情与热爱,今年教师节的校年度人物评选涌现出很多青年教师的身影;在教科研方面,很多青年教师也崭露头角,我校孟祥伦、常凯、孙超老师已在核心期刊发表论文,以刘娜、陈鹏老师为代表的一群人常常活跃在市教科所论文评比活动中,并能取得一、二等奖的好成绩,我们的青年教师王晶晶、程欣等老师等在班主任管理工作上也不断积累经验,开展德育教研;可以说我们学校的青年教师是一支新形式下高素质的队伍,是学校蓬勃发展的生力军。


在肯定成绩的同时,校长对青年教师发展与职业规划也提出殷切希望:学校会竭尽全力为青年教师发展搭建平台,如定期开展青年教师节沙龙、邀请专家讲座等,但教师个人成长靠推动更要靠自我驱动,在日常繁忙的工作中要多反思、勤动笔、多积累、多探索,朝着区青优、市青优、名师的目标不断奋进。学校教科室也在酝酿创新性尝试开展“教科研青蓝工程”结对工作,让更多的青年教师尽早走入教育、科研,加快自我成长进程。此外教科室对青年教师队伍建设提出“五个一”要求,即:读一本好书;做一次演讲;开一节公开课;写一篇论文、案例;做一个课题。希望老师们填写好成长规划表,自觉完成好五个一,积极申报围绕学校精准教学课题的子课题或微课题。

青年教师也提出了自己成长道路上的疑惑,并表示迫切希望学校提供助力和平台帮助。


最后,党总支刘书记从党建方面也给青年教师做了部署,强调重视青年教师的思想建设,通过健全机制,营造奋发向上的氛围。我校青年党员教师比例高,要发挥好引领作用,增强四个意识政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。用优异的教育成绩吸引更多地党外人士加入。




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