您好,欢迎访问南京晓庄学院附属中学!
        首 页 >首页 -> 新闻中心 -> 学校公告
2017年度考核工作安排

2017年度考核工作安排

 

    一、年度考核工作领导小组:

   长:朱刚

   员:朱刚   刘燕  高世泽   张任萍    张璇

    二、分组原则:

1.全体教职工按照所在岗位合并分组。

2.年级长、班主任在年级组参加考核。

3.任课老师在年级组合并参加考核。

4. 后勤单独编组参加考核。

5.校级及中层干部在行政组参加考核。

6.新聘用教师只参加考核,不评定格次。

    三、述职小结要求:

管理人员小结要求:

1、分管的主要工作;   2、管理实绩;   3、工作中的创新举措。

教师小结要求:

1、教育教学工作内容与实绩;   2、遵守职业道德情况与专业水平;   3、教育教学创新实践;

职工小结要求:

1、承担的主要工作;   2、服务态度与服务质量;   3、工作中的创新思路与实践;

    四、工作程序及时间安排

1、元月511日,年度考核工作领导会议,细化考核工作安排。

2、元月17,考核布置动员,发放年度考核表。

3、元月2616:00五楼会议室,校级领导述职测评;中层领导干部述职测评。

4、元月2212:30三楼会议室,各考核小组组长会议。

5、元月231600各考核小组进行述职互评,上报民主评议结果。

6、考核领导小组综合民主评议结果和实际工作情况,确定2017年考核结果并公示。

5、公示并上报考核结果。

    五、关于年度考核的几点说明

1、每位教职工用钢笔(签字笔、水笔)填好考核表,不得使用修改液,在考核小组内交流。

2、考核评定格次为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等。有“※”者只参加考核,不评定格次。

3、优秀名额分配原则说明:根据政策文件要求,经考核领导小组研究, 2017年度考核工作年级组按15%比例确定优秀名额。

4、有下列情况之一者不能评为“优秀”格次:

①发生教学事故。

②参加教研组活动不正常。

③不服从学校的工作安排。

④学生评教优良率不到80%

⑤违反“三要八不准”规定,并造成影响。

⑥经常不参加对学生辅导。

⑦经常不能按时到岗、或脱岗。

⑧有不当言行,造成不良影响。

⑨调入人员不满半年的。

⑩继续教育未参加审验合格的。

    六、考核分组名单:见附表

 

 

附年度考核登记表填表说明:

1、岗位类别填专业技术、工勤、管理……;岗位等级填专技七级、管理六级、技术工三级……若忘记可向人事秘书咨询;岗位名称填教师、会计、教务员……,中层以上管理干部可再填管理岗位

2、本人签名必须手写。

                                               南京晓庄学院附属中学

                                                               201715日   

 

 

建议小组评议流程:

1. 介绍本组成员构成,宣读本次考核的分组原则,强调考核工作的几点说明(见工作文件),提出述职要求。

2. 每人在组内述职,具体时间由组长确定。

3. 发放选票,宣读选票中的说明。

4. 组长根据本组具体情况,提出相关要求。

5. 现场投票、唱票、统计结果,排出投票排序,如果出现平票要重新投票。请组长将每一轮投票结果记录,并将所有选票和结果汇总给校办。

 



关闭】 【返回顶部
友情链接

主办:南京晓庄学院附属中学(南京一中分校)   苏ICP备09029332号-1

地址:南京市鼓楼区幕府西路92号 联系电话:025-85542005

技术支持:育人科技